Continguts

 


BENEFICIS_REPTE2020El programa proposa dur a terme una reflexió
que ajudi a identificar el “Què” però que guiï en el “Com” hem d’encarar els propers anys de les nostres empreses. Això, implica millorar els models actuals de gestió i reorganitzar els processos interns de l’empresa amb l’objectiu de seguir assegurant i garantint el seu desenvolupament internacional en un món cada cop més global.

El Repte2020 va dirigit a Direccions generals i alts directius d’empreses amb un marcat caràcter internacional.

Ens preguntarem:

  1. Com liderar i gestionar el talent?
  2. Quin ha de ser l’enfocament estratègic internacional de l’empresa?
  3. Quins són els millors models de contractació empresarial?
  4. Quines són les estratègies d’innovació que ha d’aplicar l’empresa per aconseguir els objectius fixats?
  5. Quins són els passos més importants en aquest procés? (Full de ruta)

Beneficis del programa

  • Reflexió estratègica per prendre consciència de la realitat de cada empresa.
  • Posicionament internacional i avantatges competitius.
  • Planificació i desenvolupament d’un Full de Ruta que permeti a l’empresa enfocar els propers anys.
  • Conèixer com potenciar el talent dels treballadors que conformen l’empresa.
  • Identificar com millorar i seguir assegurant els resultats a curt i mig termini de l’empresa.

Metodologia

El programa es desenvoluparà en un total de 4 sessions (els divendres de 9h a 13h.) Les sessions es desenvoluparan a través d’una petita càpsula explicativa seguida d’una taula rodona formada per experts i directors generals de grans empreses que fomentaran el debat i la reflexió entre els assistents. 

Plànning

El programa es desenvoluparà en un total de 4 sessions a l’hotel La Mola. Més informació 

            FASE 1: Quin ha de ser l’enfocament estratègic de l’empresa? (3 de febrer de 2017)

            FASE 2: Acords i aliances en l’ estratègia internacional de l’empresa (10 de febrer de 2017)

            FASE 3: Com definir el mapa de la innovació? (17de febrer de 2017)

            FASE 4: Com liderar i gestionar el talent? (24 de febrer de 2017)